Мастер участка (г.Вилючинск)

04 Июня

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СПО Арктика"

Обязанности:

• Осуществлять руководство мастерским участком в соответствии с действующими законодательствами и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;
• Обеспечивать выполнение плана выполнения работ по сервисному обслуживанию кораблей и судов ВМФ, в соответствии с требованиями заключенных договоров по ГОЗ в Обществе;
• Оформлять и согласовывать отчетные документы: технические акты, табели отработанного времени и другие платежные документы, выписки из журнала посещения объекта ВМФ РФ представителями промышленности, справки о работе в ЗСР и др.
• Осуществлять проработку и согласование производственного плана участка;
• Своевременно подготавливать производство, обеспечивать правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушений;
• Представлять начальнику участка отчет о выполнении плановых и оперативных производственных заданий, по поручению руководства ОГиСО предоставлять информацию в виде справок, отчетов;
• Обеспечивать ежедневно выдачу подчиненным работникам плановых заданий, с указанием сроков их исполнения, принимать меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.

Требования:

• Образование - судостроение, кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры, инженер по направлению морских специальностей, экономист по направлению экономики промышленного предприятия
• Опыт работы не менее 3 лет в отрасли судостроения (среднее профессиональное образование)
• Опыт работы не менее 1 года в отрасли судостроения (высшее профессиональное образование)

Условия:

• Официальное трудоустройство, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, полный соц.пакет.
• Работа на стабильном предприятии в дружном коллективе.
• Компенсация родительской платы за детский сад.
• Частичная компенсация расходов на спортивные секции, образовательные кружки.
• Возможность внутреннего перевода в города присутствия (филиалы Общества).
• Различные виды материальной помощи.
• Корпоративный транспорт.
• Примечание: на момент обращения наличие вакансии не гарантировано.