Бухгалтер

Компания "ФГУП РАДОН"

Обязанности:

• Взаимодействие с ОЦО АО «Гринатом» по работе в программах SAP, 1С ERP, Captiva, ЕОСДО и обработке первичных документов по своему направлению;
• Обеспечение правильности отражения данных по счетам 70, 71, 73, 76 на счетах учёта целевого финансирования (86 ,98);
• Обязанности куратора договоров по учету расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками и подрядчиками в части предоставления услуг в ДВЦ «ДальРАО»;
• Ведение аналитического учета расчетов с поставщиками, прочими дебиторами и кредиторами, по каждому выставленному счету, а при расчетах плановыми платежами - отдельно по каждому контрагенту с разбивкой по заключенным договорам. Не допускает зачет авансов, выданных по одним договорам (счетам), и кредиторской задолженности перед теми же лицами по другим договорам (счетам);
• Составление актов сверок не реже одного раза в квартал по своему участку работ;
• Инициирование претензионно-исковой работы в случае просрочки исполнения договора/ контракта в т.ч. создание служебного письма в ЕОСДО с приложением пакета документов и направление его в адрес юрисконсульта ДВЦ «ДальРАО»;
• Подготовка заявки и пакета документов, подтверждающих исполнение контрагентами обязательств по контракту, на осуществление возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечений исполнения договоров (контрактов) по исполненным договорам;
• Оформление результатов инвентаризации инвентаризационными описями, обобщающим актом в сроки, оговоренные приказом о результатах произведенных на складах проверок и выявленных недостатках, и нарушениях.
• Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, оформление бухгалтерской документации в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
  

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономист, бухгалтер).
• Опыт работы по схожим направлениям от 3 лет.
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.